全黨開展黨史學習教育以來，龍門峽南煤礦黨委用心開展“我為職工辦實事”活動，切實解決職工群眾的“急難愁盼”問題，不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感，有序的推進了黨史學習教育工作，有力的促進了礦井安全生產中心工作。
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礦黨委通過開展“我為職工辦實事”意見建議征集活動，廣泛征集到20條職工對安全生產、經營管理、礦區生活、企業文化、兩堂一舍、科技創新等礦區工作和生活的意見和建議，經黨委會研究，最終形成了15項“我為職工辦實事”具體項目清單，該礦黨委針對這15個項目，按照“急難愿盼”程度，制定了詳細的解決實施辦法，明確了完成時限和責任范圍。該項活動將貫穿全年，目前正有序的推進。
扎實實施五個工程
凝心聚力工程：礦班子成員定期深入分管領域、黨建聯系單位開展調查研究，摸清基層的困難事、職工群眾的煩心事，發現問題、研究問題、解決問題。
先鋒示范工程：開展“黨員示范崗”“黨員示范班組“黨員示范工程”“黨員示范項目”等活動，打造一支亮身份、亮業績、亮形象，服務群眾、爭創佳績的黨員隊伍。
民生普惠工程：健全困難黨員及職工臨時救助機制，適時開展扶貧幫困、走訪慰問活動；建立完善適應現代企業發展需要的薪酬管理體系，進一步激發全礦干部職工的工作積極性和主動性。實施職工素質提升工程；建立完善人才激勵機制，通過“選育管用”，以政策、待遇和事業留住人才。
關愛暖心工程：組織走訪慰問老干部、老黨員、困難黨員、困難職工及家屬等群體，把特殊關愛落到實處。
志愿服務工程：健全黨員、干部“雙報到”志愿服務制度，組織黨員、團員青年和群眾性服務組織開展文明實踐志愿服務活動。
